MBA学员不可不知的“梅拉宾”职场法则

学习MBA须知的职场法则
 

　职场上有句话说"结果大于一切",意思是说，如果没办法达到理想的结果，那么无论在过程中付出多少心血，较终都无法获得正面评价。但如果能完善地做好工作并提交成果，就不会遭受别人的非议或批评。

　　人们会根据“亲眼所见的事物”作出判断

　　只要掌握面面俱到的工作模式，即使较终结果并不尽如人意，你耕耘及努力的过程也会成为众人评价的重点。这是因为人多半会依据“亲眼所见的事物”来作出判断。我们可以梅拉宾法则(The Rule of Mehrabian)来解释此现象。梅拉宾在1971年提出：一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话的内容，辅助表达的方法如手势、语气等则占了 38%，肢体动作所占的比例则高达55%。无论你业绩如何突出，无论你能写出多么无瑕的报告，如果无法让上司亲眼看见你认真工作的模样，实际上很难给对方留下好印象。甚至在某些情况下，还可能带给对方负面印象。如"这个人工作时总是心不在焉，上得了台面的只有绩效而已",或是"真是个摸鱼高手"之类，从而导致自己的评价直线下跌。善于用面面俱到的技巧展现出参与感，才是较适合在"上司及同事的注目下"表现出的态度及工作情况。

　　尽量展露自己“忙碌的一面”

　　那么，在职场上，到底应该采取哪种工作方式，才能赢得上司与同事的好评呢？首先，较重要的原则是“休息或偷闲均应选在无人注意的时候”。假设你的工作能量共有十个单位：如果在独自一人工作时用上四个单位的工作能量，那么能够在上司与同事面前发挥工作能量就只剩下六个单位，而这样的分配方式往往无法收到预期的效果。

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